رفتار سازمانی پیشرفته به مطالعه و تحلیل نحوه عملکرد سازمان‌ها و افراد در محیط کاری پیچیده و پویا می‌پردازد. این مفهوم اصولی برای بهبود مهارت‌های رهبری، تیم‌های موثر، فرهنگ سازمانی مثبت و اثربخشی سازمانی ارائه می‌دهد. رفتار سازمانی پیشرفته در دنیای کنونی، اساس موفقیت سازمان‌ها و تطور فردی و حرفه‌ای میباشد.
مقدمه پاورپوینت
در دنیای پیچیده امروز، انسان‌ها به ویژه مدیران ارشد باید بیاموزند که به جای اعتماد به تکیه بر تصمیمات فردی و راه‌های تک‌تیراندازانه، در گروه‌ها و ائتلاف‌های خلاق عمل کنند. برای بسیاری از رهبران، حقیقت این است که باید تدابیر نوین را یاد بگیرند یا جایگاه خود را از دست دهند. وقتی رهبران در جایگاه‌های خود به تنهایی فشار می‌آورند، اغلب در دام خودکامگی و انزوا گرفتار می‌شوند. این اوضاع منجر به احساس پوچی و سرخوردگی می‌شود و جستجوی یک رهبر واقعی را ایجاب می‌کند. در واقع، بیشتر درس‌های رهبری را در دوران کودکی آموزش می‌بینیم، اما مدیران با تجربه توانایی شگفت‌انگیزی در یادگیری مهارت‌های جدید دارند و از تدابیر نوین بهره‌مند می‌شوند. بسیاری از سازمان‌ها از سنجه‌های مختلفی برای ارزیابی مدیریت افراد استفاده می‌کنند، گاهی این سنجه‌ها نرم، نهانی و پیچیده هستند و حتی بطور گاه سیاسی نیز می‌شوند.
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول :تدبیرهای نو در دنیای جدید
بخش دوم :تدبیرها و رفتارهای تیمی
بخش سوم :مدیریت و رهبری نمونه
چهار شایستگی در رهبران
تدبیرها و رفتارهای تیمی
مدیریت و رهبری نمونه
منابع