مقدمه
خلاقیت و نوآوری به عنوان دو ویژگی بارز انسانی همواره در طول تاریخ به عنوان پیشران اصلی تحولات و پیشرفت‌های جامعه شناخته شده‌اند. این دو ویژگی نه تنها در حوزه‌های هنر و علم، بلکه در همه ابعاد زندگی انسانی وجود دارند. پدیده خلاقیت نه تنها به میزان زیادی از شخصیت انسانی بلکه به شرایط محیطی و فردی که به‌عنوان محرک‌ها و انگیزه‌های مؤثر در ایجاد خلاقیت عمل می‌کنند بستگی دارد.
در حوزه علم روانشناسی خلاقیت به عنوان یک حالت روانی و ذهنی مورد بررسی قرار گرفته و نقش اصلی آن در سازمان‌ها و جوامع مورد توجه قرار گرفته است. افراد و مدیران می‌توانند با ایجاد زمینه‌های مناسب، تسهیل‌کننده خلاقیت، یا با ایجاد محدودیت‌ها و فضاهای نامناسب، آن را کاهنده کنند.
خودآزمایی خلاقیت نیز ابزاری قدرتمند است که افراد می‌توانند از آن برای شناخت عمیق‌تر از خود و توانایی‌های خود در زمینه خلاقیت بهره‌مند شوند. سوالاتی که افراد از خود می پرسند و رفتارهایی که در مواجهه با چالش‌ها و موقعیت‌های مختلف انجام می‌دهند، نشان دهنده تمایل و توانایی آنها در حوزه خلاقیت است.
در این پاورپوینت ما به طرح اصول و مبانی خلاقیت پرداخته و به سوالات مهمی که در این زمینه مطرح می‌شوند پاسخ خواهیم داد. همچنین مفاهیمی از جمله تعریف خلاقیت، عوامل و زمینه‌های موثر بر آن، موانع خلاقیت، و ویژگی‌های افراد و مدیران خلاق نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
این پاورپوینت یک راهنمای جامع برای درک عمیق‌تر خصوصیات خلاقیت و نحوه پرورش آن در خود و در سازمان‌ها خواهد بود. منطبق بر این اصول، این ارائه به مدیران و افراد علاقه‌مند به توسعه خلاقیت فردی و سازمانی ارزشمند خواهد بود.
فهرست مطالب
مقدمه
خود آزمایی خلاقیت
تعریف خلاقیت
عوامل و زمینه های خلاقیت
موانع خلاقیت
ده فرمان ضد خلاقیت
ویژگی های افراد خلاق
ویژگی های مدیریت خلاق
روشهای تفکر خلاق
خلاقیت در سازمان
مدیران و خلاقیت
فرآیند خلاقیت هوشمند
انواع خلاقیت
روش تفکر ابداعی
تکنیک های خلاقیت ( فردی و سازمانی )
شایستگی های اساسی مدیران