پرسشنامه توانمندسازی رهبری
پرسشنامه استاندارد توانمندسازی رهبری لیانگ و ایکسیو، برادلی (به نقل از رهنما). حاوی 18 سوال بوده که دارای مولفه روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری میباشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
توانمندسازی رهبری: توانمندسازی، فرایند مداومی است. که بوسیله عواملی مثل فرهنگ سازمانی و تمرین‌های مدیریتی که خودکارایی کارمندان را افزایش می‌دهد، تعریف می‌شود. (یه و لین ، 2012؛ به نقل از رهنما، 1393).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
میانگین نمره ای است که هر یک از آزمودنی‌ها از پرسشنامه ی که در این زمینه توسط لیانگ و همکاران 2010 تهیه شده. به دست آورده‌اند این پرسشنامه شامل 18 سؤال می باشد. گزینه‌های سؤالات مدرج و از طیف ۵ درجه لیکرت می باشد. که گزینه ها از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم نمره گذاری شده است.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم (سرمد و همکاران،۱۳۹۰). در پژوهش رهنما (۱۳۹۳) برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است.
بدین صورت که پرسشنامه، در اختیار تعدادی از صاحب نظران سازمان و مدیریت قرار گرفته است. در نتیجه مواردی جهت اصلاح پیشنهاد گردید و سرانجام پس از اعمال اصلاحات در پاره‌ای از موارد پرسشنامه نهایی مورد استفاده قرار گرفت.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
در پژوهش رهنما (۱۳۹۳) پایایی مولفه های پرسشنامه بر اساس روش آلفای کرونباخ . برای کل پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS به دست آمده و با اصلاحات لازم پرسشنامه نهایی طراحی شد. و در نهایت بر روی گروه نمونه آماری اصلی به اجرا گذاشته شد.
مشخصات پرسشنامه استاندارد
روایی و پایایی: دارد
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد ( به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری).
تعداد سوال: 18 سوال
تعداد مولفه: تک مولفه
تعاریف عملیاتی و مفهومی پرسشنامه: دارد
مدل پرسشنامه: دارد
فرمت فایل : ورد آفیس WORD
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 6
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است