آشنایی با چرخه بهره وری مفهومی کلان در مدیریت و اقتصاد است. این چرخه به تعادل بین مصرف منابع و تولید خروجی‌ها تأکید دارد. مراحل اصلی این چرخه شامل تعیین هدف‌ها، تولید، توزیع، مصرف، بازیافت، و مانیتورینگ است. از اهمیت این مفهوم در بهبود عملکرد سازمان‌ها و کاهش تلفات بهره‌وری یاد می‌شود. بهبود فرآیندها، افزایش کیفیت محصولات، بهینه سازی منابع، و ارتقاء محیط زیست تاثیرات مثبتی از نتایج چرخه بهره‌وری است. در کل، آشنایی با چرخه بهره‌وری می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا بهبود پایدار و مداومی را در عملکرد خود داشته باشند.
فهرست مطالب
بهره‌وری
تعریف مالی (Mali):
کارایی و اثربخشی:
عوامل موثر بر بهره وری
چند نکته در مورد بهره‌وری:
چرخه بهره‌وری
مدیریت بهره وری
مهندسی بهره وری
اهداف اندازه‌گیری بهره‌وری
فواید اندازه‌گیری بهره‌وری
سطوح اندازه گیری بهره وری
شاخص‌های بهره‌وری
برخی نهاده ها:
شاخص‌های بهره‌وری جزیی
شاخص‌های بهره‌وری عوامل کل
برخی نسبت‌های معروف اندازه‌گیری بهره‌وری
ارتقاء بهره‌وری
شیوه‌های ارتقاء بهره‌وری
راه‌های افزایش بهره‌وری
برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)
زمان استفاده از برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)
عناصر اصلی برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)
روش‌های بهبود بهره‌وری
کایزن و فرآیندگرایی