دانلود پرسشنامه استاندارد جانشین پروری
پرسشنامه جانشین پروری که شامل ۴۳ گویه و دارای ۳ مولفه ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جیگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد(منبع داخل فایل).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از جانشین پروری نمرهای است که کارکنان به سوالات۴۳گویه ای پرسشنامهجانشین پروری میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( خیلی کم،۱؛ نسبتاکم،۲؛ متوسط،۳؛ زیاد،۴؛ خیلی زیاد،۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است
مشخصات پرسشنامه
هدف: ارزیابی میزان جانشین پروری در کارکنان سازمان از ابعاد مختلف (عوامل سازمانی، عوامل فردی، عوامل فرایندی)
تعداد سوال: ۴۳
تعداد بعد: ۳
پایایی و روایی : دارد (با منبع معتبر)
ابعاد (مولفه) : دارد
مدل پرسشنامه : دارد
تفسیر و توضیحات : دارد (به صورت کامل و به دو طریق تحلیل شرح داده شده است)
نوع فایل : ورد آفیس word
منبع : دارد (منبع پرسشنامه + منبع پایایی)
تعاریف مفهومی و عملیاتی : دارد (با منبع)
امتیازبندی پرسشنامه : دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است